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康伟的八张面孔
2019-03-20 10:50:44

康伟,经过不断研究积累走向创业道路。

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最初因热爱入行,通过不断的学习和工作实践,逐渐对网络安全行业有了一些宏观的想法,想把自己对产品的理解、技术的积累贡献出来;也在多次协助客户解决问题、与客户的沟通中,感受到了自己作为安全从业者身上肩负的责任和使命。


在安全圈里,许多人就是这样不断地学习研究,有了更深的积累,或者在钻研的过程中找到了相应的商业模式,走向创业的道路。康伟就是其中的一个。

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他生就一副略显沧桑却不失圆润的脸,小麦色的皮肤像是吸收了过多的阳光,沉淀了比年龄更多的人生经验,鬓角的发际并不强势,空地多于植被。但眉毛浓黑而整齐,一双圆眼闪闪有神,常带笑意。管理者的身份并没有为他增添多少凌厉,与人交流时总是慈眉暖目,露出一口整齐微白的牙齿,言语轻柔,更胜春风。这是康伟的基础面孔。

单凭这副肖像,你会觉得他像个喜欢花花草草、喝茶看报的老学究。实际接触之后,才发现这是个热爱生活也痴迷工作,技术水平和管理能力都很能打的安全专家。与人聊天时,他总是谦逊地说“不敢当”,总是强调团队的团结和努力,一如很多从业十几年的老兵,低调且温和。再深入了解,你会发现肖像之外,他还有七张面孔。


1  老板

Part  one


康伟,安百科技——一家专注应用安全,致力于网络安全服务和网络安全产品研发的高新技术企业联合创始人兼CEO。

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由此,老板成为了康伟首张角色面孔。企业发展的天花板往往取决于老板的思维理念,如何吸引优秀人才、管理公司现金流、说服客户采用公司产品,成了康伟创业初期经常思考的事情。2018年以来,如何基于战略思维引导、目标绩效激励、组织体系驱动等三个维度实现有效的人性管理,成了安百进入高速发展期后,康伟经常思考的新一轮问题。


2  安全卫士

Part two


管理者的表层身份下,康伟还是一名在网络安全行业深耕多年的安全卫士。

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投身网络安全领域已达10多年,原中国黑客联盟主要负责人,目前是辽宁、内蒙、山东等地信息安全专家组成员,带领安全团队圆满完成奥运会、世博会、上合峰会、建国60周年庆等大型网络安全保障工作。“最好的网络安全人员有真切而热诚的服务精神”,他觉得,这也是投身网络安全行业最基本的准则。


3 驯兽人

Part three


创业千万条,网安第一条,不做独角兽,亲人两行泪。

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“不做面面俱到的行业巨头,只做术业专攻、精益求精的独角兽”,这是康伟对安百团队的再三要求。在康伟看来,最艰难的不是决定做什么,而是决定“不做什么”。外道三千,诱惑无数:移动安全、业务安全、大数据平台、运维分析、风险控制,每一个领域都是蓝海。创业公司的优势应该是“专注”,专注应用安全,精益求精成为真正拥有核心技术的行业独角兽,是驯兽人康伟的不二信条。


4  融资人

Part four

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国内网络安全行业筚路蓝缕的开创时代,安百科技跨越性地推出重明、灵蜥、鲲鹏三款产品组合,用以消除用户信息安全体系建设中的“安全孤岛”问题。凭借这一产品组合和服务理念,虽几经辗转但不出悬念的被康伟先后拿下1000万的天使轮融资和6000万的A轮融资。除了行业成长性,投资人更看中的是公司领导人的素养。领投机构认为康伟就是那个合适的领导者,他领导下的安百专注而奋进,尤其是康伟对整个行业发展有着超强的前瞻性。


5   领头羊

Part five

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信息安全行业,厂商之间的技术保护以及各类专项防护产品的技术角度、维度不同,导致建立的安全防护体系存在着严重的“信息安全孤岛”问题。2016年,康伟联合业内代表率先发声,并带头组建“应用安全+联盟”,联合业内各大安全厂商,聚集业内权威安全专家,形成更完整、更全面、多维度的安全防护体系,最终构建新一代的应用安全新生态。由此,推动国内网络安全行业更深程度的聚合。


6  称职老爸

Part six


这个爸爸不是传说中的甲方爸爸,而是康伟还是一个四岁孩子的爸爸。

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不同于大部分企业领导者,近乎被工作充斥生活的康伟并没有忽视家庭,只要有时间都会回家陪孩子。每次出差前告诉孩子自己要去哪儿、什么时候回来、去的地方在地图上的什么位置、有什么特别的故事、会给孩子带个什么样的礼物。事实上,像Facebook、Google这些伟大的公司,都认同“爱家庭的才是好老板、好员工”的理念,他们的创始人也以身作则。康伟甚至为身边的工作狂爸爸们建议,不妨订立一个每周“家庭日”计划。


7   知心大叔

Part five


康伟可能还是生活、爱情导师。

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九零后占据了安百团队的大半江山。跟那些等级分明的领导做派不同,七零后的康伟成为了公司“小伙伴”们公认的知心大叔。从租房交友到伙食状况,从恋爱经验到婚姻育儿,生活中的大小琐事都可以跟他倾诉。如果时间精力足够,康伟总是希望照顾到更多员工的内心需求。知心大叔时刻在线,知心公司也水到渠成,康伟在公司推出“安心生活基金”和“百年基石基金”,用以照顾团队伙伴们生活中的部分物质需求。


一家企业的命运,跟创始人的人格特质息息相关。康伟的几张面孔塑造了安百的现在,也将会继续影响安百的未来。这些在生活中有着多重角色的人,往往对现状有革故鼎新的希冀,对目标有全力追逐的执着。就像广告《非同凡想》里的独白,“那些想法与众不同的人们,他们是那些痛恨条条框框的人,他们是对现状不满的人,你可能认同他们或讨厌他们,赞美他们或诋毁他们,你唯一无法做到的就是无视他们,因为他们正在改变世界。”

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